图书列表 - 读书评论

查找结果推荐图书 | 最新书评

组织行为学——理解和管理工作者：第8版
作者：格林伯格巴伦
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2005年02月

　　本书为管理者提供了商业环境中的人及其行为的基本信息，涉及激励、反馈。影响和施压技巧等。书中探讨的当代研究主题包括：员工支持政策。改革薪酬体系。实践能力。情商和认知能力…

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战略与能力：持续的组织变革
作者：（美）萨拉曼等锁箭等
出版社：经济管理出版社
出版时间：2005年06月

　　本书分析了组织变革的现状及其根由，探讨了变革中的组织结构、变革过程、变革中的文化，建立了提高组织绩效的五种方法模型，明确了战略与组织能力，提出了使组织结构与企业战略相…

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企业文化资源：企业文化整合塑造
作者：张云初王清张羽
出版社：海天出版社
出版时间：2005年02月

　　作者在咨询实践中，运用资源这一整体性宏观性新概念，不断探索和改善，形成了如何界定资源、如何开发资源，如何评估资源、如何整合资源的系统思路，进而逐步形成了企业文化塑实务…

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灵性管理：个人和组织成长的智慧
作者：薛文祥梁茵
出版社：上海人民出版社
出版时间：2005年06月

　　本书为个人与组织励志、管理方面的图书，是一本立足于本土的权威培训教程。教人如何进行个人和组织管理，以达到最佳效率。书中既有前沿、新颖的理论阐述，又有生动可感的经验分享…

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打造高效能团队的93个经典故事
作者：金跃军，高红敏编著
出版社：地震出版社
出版时间：2005年08月

　　《打造高效能团队的93个经典故事》一书的编写，对组织和团队成员的主要需求给予了特别的关注，全书精选93个精彩团队故事，读来生动有趣，而人深思。同时，每个故事后的智慧点拨，…

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组织行为学
作者：黄维德，刘燕，徐群编著
出版社：清华大学出版社
出版时间：2005年08月

　　本书系统、全面地在三个层面上阐述了组织行为学的理论及实践意义。在个体层面，主要介绍了个性理论、价值观与工作态度以及激励理论；在群体层面，主要介绍了群体行为、团队与沟通…

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创建学习型组织5要素(原书第2版)
作者：[美]马奎特邱昭良
出版社：机械工业出版社
出版时间：2003年08月

　　本书让我们清醒地认识到，成为学习型组织不再是一项锦上添花的事情，可有可无，而是生死攸关的必然之路。当然，本书真正的意义在于，它为我们指出了如何使学习型组织从理想变为现…

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实践社团：学习型组织知识管理指南
作者：[美]温格等边婧
出版社：机械工业出版社
出版时间：2003年09月

　　知识是当今市场的重要资源，但是系统地组织和利用知识仍然是一个挑战。许多领先的公司已经发现，只有技术是不够的，培养实践社团才是有效实施知识战略的重点。在《实践社团：学习…

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别让员工瞎忙
作者：[美]迪马可王东华王彬
出版社：机械工业出版社
出版时间：2003年08月

　　对于大部分公司而言，效率意味着利润和发展。但是如果你那“超级高效”的公司正在减慢发展速度并不断亏损；如果你的员工们正在以一个人的力量干着两个甚至更多人的工作，没有时间…

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企业基因重组：释放公司的价值潜力
作者：（荷）奥瑞克（荷）琼克（美）威伦高远洋等
出版社：电子工业出版社
出版时间：2003年09月

　　本书提出了一种新的企业概念——一个更专精、更简洁的企业组织，在这样的企业组织中，业务单元被重新进行组合，以形成更有效的企业DNA，从而使企业更具竞争力。能力要素驱动型组…

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新书快递

作者：管清友

内容简介：投资是撬动人生的支点。

我们身处一个财富巨变的时代,选择永远比努力重要;