细节体现责任　责任决定成功

邹益民 评论 《责任胜于能力》

希尔顿饭店的服务一家企业的副总凯普曾入住过希尔顿饭店。那天早上，刚一打开门，走廊尽头站着的服务员就走过来向他问好。让凯普先生奇怪的是服务员竟喊出了自己的名字，这在他多年的出差生涯中没有出现过。原来，希尔顿要求楼层服务员要时刻记住自己所服务的每个房间客人的名字，以便提供更细致周到的服务。当凯普坐电梯到… [阅读全文]

塑造企业的斯巴达与雅典精神

邹益民 评论 《蓝血企业——塑造企业的斯巴达与雅典精神》

一个优秀的企业家说，做企业最难的事情一是不贪，二是明白自己的方向。这实际上是一个问题的两面，没有坚定的信念，不可能不贪；没有坚定的信念，不可能明白自己的方向。谈到管理失误的时候，更多的人是列出大量的技术上的因素。可是最根本的问题在于中国企业普遍将利润看得高于一切，忽视了企业精神的伟大意义。2004年，赵… [阅读全文]

斯隆榜样：善于安抚受挫员工

周朝 评论 《里程碑：伟大的斯隆　经典的管理 》

斯隆凯特林艾尔弗雷德斯隆领导通用汽车公司超过42年，他缔造了通用汽车王国，更开创了现代管理实践的先河。不过，在斯隆管理时代到来之前，通用汽车公司杂乱无章，缺乏正式有效的反馈模式，公司管理层无法听取来自雇员的不同意见。斯隆掌管通用汽车之后，鼓励员工及时提出异议，并能很好的化解意见尖锐对立双方在事后的情绪… [阅读全文]

隔靴搔痒的《崩溃》

周朝 评论 《崩溃：左右企业存亡的十大定律 》

《崩溃》是范棣、王巍两位既有留美背景，也有实际管理经验的管理专家的对话集，该书以左右企业存亡的十大定律为探讨主题，辅以主题讨论、定律总结和相应案例，号称是一个三明治式的感性快餐。而本书的真正面目也就是如此：快餐的主要特点就是方便、快捷地制作，可以让进餐者很快填饱肚子，而其缺点就是没有营养，不能解决真… [阅读全文]

大家来做口述历史

郑磊 评论 《大家来做口述历史：实务指南（第二版） 》

口述历史在存史、开掘史料、拓展史域等方面具有珍贵的价值，已成为越来越不可或缺的历史研究领域。《大家来做口述历史：实务指南》是一本基于半个多世纪美国乃至世界口述历史的实践，以指导和推动现实口述历史的发展为目标，全面、具体、务实、明晰的口述历史实务指南，因此，其第一版出版后深受学界的好评，一直是口述历史… [阅读全文]

《管理者而非MBA》管理无原理

李安民 评论 《管理者而非MBA》

亨利明茨伯格近照尽管目前的MBA教育实际上并不一定能够培养出真正的管理者，但MBA课程也并非一无是处，只不过没有许多人吹嘘的那样神乎其神而已。通过接受MBA教育，一是能够掌握一些商业学科的基础知识，比如组织学、会计学、金融学、市场营销等，二是能够为一系列的人际交往奠定比较好的基础。管理无原理，MBA们只有在尊重… [阅读全文]

经济学帝国主义

董毓清 评论 《经济学帝国主义——《经济学消息报》精选文集（第四卷）》

经济学是解释人的行为的经验科学，以其强大的解释力和推测力日益受到重视，君不见下至报刊评论小品、上至政府工作报告，经济分析触目皆是。其中最常用的载体当属经济散文。近年来，经济散文如雨后春笋般涌现，是个不难解释的现象。一方面，经济学因以理服人(以公理化假设为起点、重视逻辑推理和理性推测)而需求甚旺。此外，… [阅读全文]

经济学的“阅读利润”

段斌 评论 《经济学的争议》

如果你喜欢观点鲜明的文章，而又对社会现象的解释感兴趣，那么《经济学的争议》就再适合不过了。试举几例验之。《行医管制才是症结》一语道破了医改的弊病，今年公布的医改报告不过是对某种事实的追认，其后果仅用经济学原理本就能推测出来；《文笔的定价》讲述在不同约束条件下文稿的定价选择，引导我们对刚性的薪酬制度的… [阅读全文]

百年琉璃厂

郑磊 评论 《百年琉璃厂 》

琉璃厂文化一条街是北京城的一个符号，是传统文化的一个标志。琉璃厂存在已有数百年，她随历史的沧桑而起伏荣辱。如烟的岁月给琉璃厂披上层层神秘的帷幕。从四面八方络绎不绝走进琉璃厂的游客如身入宝窟而不知其秘密，入书山而不知路径，见表象而不知其精华，由此产生了遗憾也产生向往。胡金兆先生写出了30余万字的《百年琉… [阅读全文]

中国式企业运作与管理

安家鹏 评论 《液态公司：中国式企业运作与管理 》

新经济时代的经济发展，对公司经营和管理的方方面面都会产生重大影响，无论是从主体与客体、内容与形式、方式和手段、时间与空间等方面都将出现一系列大跨度的转变；因此说，企业的运作与管理面临着全面的创新与改变。子曰：水有五德，因它常流不息，能普及一切生物，好像有德；流必向下，不逆成形，或方或长，必循理，好像… [阅读全文]