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方法总比问题多——打造不找借口找方法的一流员工

作者:吴甘霖

出版社:机械工业出版社

出版日期:2005年01月
个人简介
  吴甘霖先生,享有国际声誉的方法学家、思维学家。曾历任香港中华文化传播集团副总裁、美国美中国国际创造力开发中心总裁兼中国区总裁等职,现为世界青年成功学会副会长、甘霖智慧国际培训机构理事长。 针对中国方法教育、培训缺乏的情况,他将西方思维学与中国传统优秀思维方法相结合,推出了富有中国特色的思维力、方法学开发系列课程《方法总比问题多》《甘霖60日思维突破训练教程》《天才思维》等。目前,这些课程,已经在清华大学等学校开设和运用。 此外,他还将这些方法理论对政界、商界人士进行培训,其中包括中央38个直属部委的众多高级领导干部、被《财富》杂志评为全球服务业第一明星企业的Svrice Master等中外著名企业。其创办的甘霖智慧国际培训机构,已被誉为国内方法培训的第一品牌。 中央电视台、中新社、中华工商时报等500多家媒体,以“甘霖智慧旋风”等为标题对他纷纷报道。
内容简介
  对于职场人士来说,当遇到问题和困难时,能否主动去找方法解决,而不是找借口回避责任,这一点,对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。
本书是一流人才工作方法的专著。作者是享誉海内外的方法学家、国际职业培训师,他一步步教你怎样克服对于问题的恐惧,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,比如找准“标靶”、类比思考、巧妙转移问题等,不仅从心理上藐视问题,以方法克敌制胜,而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工,而且对于任何遭遇挑战,寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。
  • 郝金刚 2012-03-01
    作者在开篇中写到在任何时候,问题总是许多人躲避责任和努力的第一个借口。但是一个优秀的员工总是崇尚这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多。在序言中给出了一流人才的核心素质的定义:当遇到问题和困难的时候,他们总是能够主动去找方法解决,而不是找借口回避责任,找理由为失败辩解。一流的人找方法,末流的人找借口。在当今社会里:凡事找借口的员工,是单位里最不受欢迎的员… [阅读全文]
  • 郝金刚 2012-03-01
    近日拜读了吴甘霖所著的《方法总比问题多--打造不找借口找方法的一流员工》,果然拜倒在地,吐血不止。好一个没有营养的无甘霖作家。文章原本是要讲工作态度的问题,即解决问题优于逃避责任。然,可能吴作家的题目是《方法总比问题多》,所以一切变成了围绕方法展开了。吴作家自打了一个耳光,至少在总体的写作目标上是这样的。下面,我来讲讲撇开写作水平问题之外的感想吧。在第一章开头… [阅读全文]
  • 刘晓华 2007-07-19
    拿破仑曾说过:不想当将军的士兵,不是好士兵。任何一个人都不希望自己的一生碌碌无为,都希望自己的生活丰富多彩,作为一名员工,有的人希望能够成为领导的左膀右臂;有的人希望能够积累经验为自己的创业做准备。人们普遍认为企业领导非常需要大智慧,因为他们是公司发展的掌舵手,而员工只要做好本职工作,别的就什么也不用管了。但对于员工而言,有时往往比领导更需要大智慧,社会在不… [阅读全文]
  • 刘晓华 2007-07-03
    这本书开始是一位领导介绍给我看的,一开始我还有一种这样的心理,认为领导让我看,无非就是让我在他的模式下好好工作,开始并不愿意看,只在无聊随手时翻了几页,但是却越来越有兴趣。本书中有这么一句话,"只为成功找方法,不为失败找借口,一流的人找方法,末流的人找借口,"这句话太经典了,说出了成功者与失败者的工作态度,也就是因为这种态度,很大程度上决定了一个人工作的结果---成功… [阅读全文]
  • 刘晓华 2007-07-03
    方法总比问题多,是一道辩题。乐观的人因着阅历也会洞穿其真义,消沉的人再读也是层出不穷的问题。在庸常的人生中,我们都会面临学业、婚姻、子女、事业,其中毕竟苦痛留在记忆里更长久些,幸福与快乐往往稍纵即逝。人,也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的"只为成功找方法,不为失败找借口,一流的人找方法,末流的人找借口"这一句话讲的可是太妙了,太精辟了!为什么成功人士能成功就是… [阅读全文]
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