方法总比问题多──打造不找借口找方法的一流员工
拿破仑曾说过：“不想当将军的士兵，不是好士兵。”任何一个人都不希望自己的一生碌碌无为，都希望自己的生活丰富多彩，作为一名员工，有的人希望能够成为领导的左膀右臂；有的人希望能够积累经验为自己的创业做准备。
人们普遍认为企业领导非常需要大智慧，因为他们是公司发展的掌舵手，而员工只要做好本职工作，别的就什么也不用管了。但对于员工而言，有时往往比领导更需要大智慧，社会在不断的发展变化，员工会比领导更容易遇到琐碎、棘手、难以解决的问题，不仅如此对于个人的发展也是丰常有必要的！
在享有国际声誉的方法学家、思维学家吴甘霖先生的新书《方法总比问题多──打造不找借口找方法的一流员工》中，大智慧不再是空泛的概念，而是转化成实际有效的方法。这些方法不仅会引导您自动自发的去努力工作，而且您还会因为掌握了解决问题的多种方法而创造非凡的业绩，并因此拥有越来越多的自信《方法总比问题多──打造不找借口找方法的一流员工》一书中，分别从四个方面进行阐述了如何成为能够拥有大智慧的员工。首先是方法与“问题”的关系；其次是如何克服无法面对问题的心理障碍；第三部分是如何拥有解决问题的有效方法和如何把问题变成机会四部分。
该书将重点放在如何拥有解决问题的有效方法这一章节。如何能快速有效的解决多样性、多变性、突发性的问题，将其转变为机会、机遇，关键在于解决问题的方法。该书总结了多达14种有效解决问题的方法，像以类比法解决问题，以逆向方法解决问题，以W型方法解决问题等等。若能加以灵活运用，相信您一定能成为拥有大智慧的员工，成为职场上最出众的明星！方法总比问题多，员工同样需要大智慧！