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东方管理学

作者:苏东水

出版社:复旦大学出版社

出版日期:2005年09月
个人简介
  苏东水,复旦大学首席教授、博士生导师、东方管理学派创始人、世界管理协会联盟中国委员会主席,被国务院表彰为“发展中国高等教育事业有突出贡献专家”,为国内外享有盛誉的经济学家、管理学家,历任国务院学位委员会第三、第四届学科评议组成员、全国博士后管理委员会专家组成员、中国国民经济管理学会会长、复旦大学经济管理系系主任、经济管理研究所所长,应用经济学、工商管理二个博士后流动站站长,国家重点学科产业经济学术带头人、上海管理教育学会会长、东亚管理学院院长等。 主要著作有《中国国民经济管理学》、《中国管理通鉴》、《管理心理学》、《产业经济学》、《应用经济学》、《管理学——东方管理学派探索》、《中国企业管理现代化研究》等八十余部,十次获优秀著作特等奖、一等奖。苏东水教授曾多次应邀赴日本、美国、法国、西班牙、加拿大、瑞典等国讲学,率团出席历届世界管理大会,作了《东方管理文化探索》、《东方管理文化复兴》等主题演讲,最先提出“以人为本、以德为先、人为为人”为核心思想的独具特色的东方管理学说。
内容简介
  “东方管理学派著系”是以复旦大学东方管理研究中心为主干的东方管理学派,在历经十数年潜心研究与探索的基础上形成的一部大型著系,本书为整个著系的第一卷。
本书在苏东水教授首创的“以人为本,以德为先,人为为人”之东方管理学派宗旨指导下展开,在现代管理学“人本复归”的大前提下,全书以学、为、治、行、和为主线,共设计了五篇,即导论篇、三为篇、四治篇、五行篇、和谐篇,用十八章篇幅的原创性内容加以论述,提出了东方管理学的目标是构建社会的“和贵、和合、和谐”。本书同时也是整个著系的总纲性专著。

  • 何天恩 2009-10-29
    东方管理学派著系是以复旦大学东方管理研究中心为主干的东方管理学派,在历经十数年潜心研究与探索的基础上形成的一部大型著系,本书为整个著系的第一卷。本书在苏东水教授首创的以人为本,以德为先,人为为人之东方管理学派宗旨指导下展开,在现代管理学人本复归的大前提下,全书以学、为、治、行、和为主线,共设计了五篇,即导论篇、三为篇、四治篇、五行篇、和谐篇,用十八章篇幅的原… [阅读全文]
  • 秦淮 2007-08-30
    70年代中期,苏东水开始系统研究中国古代管理的相关著作。三十年来,在汲取中国管理文化中道家、儒家、法家、释家、兵家、墨家以及伊斯兰教和西方管理、华商管理中的经验后,他提出了概括东方管理文化本质特征的以人为本、以德为先、人为为人的三为原理,并形成治国、治生、治家、治身的四治体系,以人本论、人德论、人为论为核心、包括人道、人心、人缘、人谋、人才五行管理的东方管理体… [阅读全文]
  • 廖东海 2007-08-29
    有学者提出,20世纪90年代以来,国内学者试图从中国传统文化之中外化出中国式管理体系,但是这些努力与现代企业管理研究与实践之间的联系始终不大,根本原因在于,中国传统文化中个人道德修养知识的比例远远大于组织管理知识。在西方管理理论中,出现的多是利润、效率、组织结构、流程等概念,而在中国传统文化中出现的多是修身、养性之类的概念。也就是说,很多试图从中国传统文化发掘出… [阅读全文]
  • 王敏德 2007-08-29
    11月,筹备八年之久的东方管理学派著系终于在复旦大学出版社出版了它的第一本《东方管理学》,作为该书的作者和丛书的主编之一,复旦大学首席教授、世界管理协会联盟中国委员会主席苏东水总算长舒了一口气。虽然早在70年代中期,苏东水就着手东方管理的研究,并和一些志同道合的东方管理研究学者一起创建了东方管理学派,然而30年过去了,目前国内各高校的管理教育几乎还是清一色的美式MB… [阅读全文]
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