“东方管理学派著系”是以复旦大学东方管理研究中心为主干的东方管理学派，在历经十数年潜心研究与探索的基础上形成的一部大型著系，本书为整个著系的第一卷。
本书在苏东水教授首创的“以人为本，以德为先，人为为人”之东方管理学派宗旨指导下展开，在现代管理学“人本复归”的大前提下，全书以学、为、治、行、和为主线，共设计了五篇，即导论篇、三为篇、四治篇、五行篇、和谐篇，用十八章篇幅的原创性内容加以论述，提出了东方管理学的目标是构建社会的“和贵、和合、和谐”。本书同时也是整个著系的总纲性专著。
“东方管理学”是自20世纪以来东方文化智慧对西方传统管理学反思总结而来的一个企业文化理论系统。东方传统文化中儒学、道学、佛学、易学的共同特征是倡导“以人为本”、“学以致用”、“因果循环”、“和谐发展”等思想理念。而这些智慧、理念的精神内涵却是传统西方管理学理论体系中不多见的东西。传统西式管理向东方文化回归是人类理性思维最终向“人本”理念回归的必然，也是东方文明智慧最终取代西方单纯经济理念的必然选择。