个人简介

　　丁志铭，男，1973年生，江苏泰兴人。1997年6月毕业于南京师范大学，获理学硕士学位。同年考入复旦大学经济学院攻读博士学位，师从著名经济学家张薰华教授。2000年6月获经济学博士学位。2002年7月进入上海财经大学理论经济学博士后流动站从事博士后研究。博士毕业后曾任职于大同证券有限责任公司，现为上海华博科技集团有限公司总裁。 丁晓钦，男，1977年生，江苏泰兴人。先后毕业于南京师范大学。上海理工大学，获学士。硕士学位，2002年3月考入上海财经大学经济学院攻读博士学位。主要研究方向为社会主义市场经济理论与政策，在《财经科学》、《国际经贸探索》、《财贸研究》等刊物发表学术论文10余篇。 段雨澜，男，1973年生，湖南祁阳人。湖南财经学院税务专业本科毕业，获经济学学士学位，后在湖南省地税系统工作。2002年12月湖南大学西方经济学专业硕士研究生毕业，获经济学硕士学位。2002年3月考入上海财经大学攻读经济学博士学位。

内容简介

　　分析企业的战略决策行为，既可以从企业内部的影响因素，又可以从企业的外部约束因素来进行。 从企业内部来看，企业决策者的偏好与他们追求的目标是企业战略选择的基础。企业决策者是否以企业价值最大化作为企业的最终目标，对既定战略集合的价值评估就会不一样；企业决策的偏好所受特定社会文化因素的影响程度，直接体现在企业的规模。结构。文化等变量之中。从企业内部决策者之间的关系来考察企业的战略选择，就必须研究他们的权责分配制衡的关系对企业战略选择的影响。本书运用经济人假设。社会人假设以及委托代理理论。交易成本思想等经济学理论，去分析企业决策者进行战略决策时的内部因素，显得角度新颖，凸显了人性研究。代理理论等经济学理论在分析企业管理活动中的强大生命力。 从企业外部的制约因素出发，企业所追求的效益目标必然会受到信息成本多寡与市场结构性质的影响；信息成本的多寡与市场结构的性质又离不开政府所提供的制度供给。政府执行制度所表现出来的效率高低。当然，制度对企业行为的约束是一个综合性的工程，其中，产权制度又是其中的核心，本书联系当前的企业战略选择偏好去分析我国的产权制度，无疑可以深化人们对国有企业改革的认识。既然政府在市场竞争。产权界定。提供公共信息。维护公平方面有较大影响，因此，保证高效率的制度供给应当成为我国未来政治。经济体制改革的主旋律。这也是本书在运用微观经济学的市场理论。博弈论。信息经济学。新制度经济学等理论，从多个角度分析企业战略决策的外部制约因素必然得由的结论。