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无以言退

作者:零因子 著

出版社:清华大学出版社

出版日期:2008年02月
个人简介
零因子,与联想零距离,与华为零距离;与高科技零距离,与时代零距离。因为喜欢文学,因为喜欢诗歌;在写作中工作,在工作中娱乐。不法古,不循今,如韩非子把思想变平。
内容简介
那是一个如沙尘暴般浮躁的时代。我们抓狂于职场,迷失于爱情,无奈于友情,远离于亲情,我们虽然身处国内最著名的高科技公司,外表光鲜,却内心苦楚。重压下的低吼——我绝不后退,也“无以言退”。

无以言退 献给高科技企业员工
我从事IT行业十多年,几乎经历了国内高科技、IT行业发展的过程。恰逢改革开放三十周年,我很想写点什么,写一写这群与改革开放一样岁数的人群,正是他们以自己的青春造就了不平凡的事业。他们代表了一个时代,表达了一种精神。
我把这种精神总结为“无以言退”。
“无言以退”和“无以言退”,我使用哪个呢?我想了很久,最后决定使用“无以言退”。
“无言以退”可能已经有了思想和精神的松懈。

“无以言退”是更彻底的坚持,是低调和真挚的执着,是快乐的过程。

我的心灵朋友问:“更彻底的坚持,难道没有退却吗?”

当然,不可能没有放弃和退却,但是这种放弃和退却只是向前去寻找另外一条道路,去开拓一条更能挖掘自己灵性的道路。

因为有很多感人的故事,不仅自己,而且别人,更因为这个时代。信息化浪潮已经席卷了全球,冲击着中国的各行各业、各种人群,并成为了一个时代的特征。这股信息化浪潮就像春天的沙尘暴,充满机会和希望,也带着狂风和沙子,让人激动,浮躁、彷徨、不安和迷惑。

信息化让中国的很多行业面临着新的挑战,它们有探索,有困惑,有坚持,有放弃,更有成功。信息化也催生了很多高科技信息行业,铸造了一批著名和有代表性的科技公司,例如,华为、联想等,为中国企业的国际化作出了典范和榜样。

在这些背后,则是时代的弄潮儿,特别是近二十年左右的高校毕业生,他们在信息化的潮流中找到了新的就业机会、新的职业发展道路、新的人生奋斗方向,并为中国的信息化进程发挥了重要的作用和贡献。然而,他们的工作和生活则充满压力,在摸索中学习,在昼夜颠倒的辛苦中前进,带着对未来的躁动和困惑……他们所从事的职业竞争残酷,不仅和国内外同行、同事竞争,还要和时间、青春竞争……他们忍受着孤独,承受着寂寞,背负异地爱情的伤痛,经受着两地分居的折磨,压抑着人性的情欲……然而,他们在坚持着、忍受着……

我的心灵朋友写过一首诗,他说这首诗写出了信息化时代无以言退的灵魂。
  • 宋兴波 2008-05-15
    无言以退的大学和无以言退的职场――大学生职业规划师王兴权大学,什么样子?职场,什么样子?看完零因子的《无以言退》的小说之后,我突然有了这样的形容:无言以退的大学和无以言退的职场,对,无言以退和无以言退。作者零因子在书起名时有过一番挣扎和思考,他认为无言以退可能已经有了思想和精神的松懈,而无以言退则是更彻底的坚持,是低调和真诚的执着,是快乐的过程。《无以言退》… [阅读全文]
  • 叶青 2008-04-01
    前几年,一位华为高管曾说:不要轻易跳槽一次跳槽,就像一次离婚这句话是目前我听到的对跳槽最好的比喻。那时还没有结婚,当然也不知道离婚的感受,不过即使是谈恋爱,从牵手到分手,也是刻苦铭心的。一切从头开始,又得去努力地树立一个自我,还不知道是否能得到欣赏,而且很可能走向一种恶性循环,越跳越不可靠,越离越分离。这是个压强越来越大的过程。几年之后,身边的同事有跳槽的,… [阅读全文]
  • 叶青 2008-03-27
    时常从报纸上,网上看到很多跳楼的事件,例如,某某大学、某某小区等等,笔者居住的小区和周围的小区两个月来也发生过两起跳楼事件。跳楼自杀已经是一种社会现象,不属于某个企业或者归罪于某种文化。该停止以跳楼事件来消费一个企业或者文化了,否则会使问题失焦,其实更应该去关注在竞争越来越激烈、生活压力越来越大时,该保持怎样的心态和面貌。企业和文化可以检讨缺失,但这不是主要… [阅读全文]
  • 叶青 2008-03-27
    父亲问年幼的儿子:你的人生目标是什么?儿子回答:金钱和美女。父亲清脆的赏了儿子两个耳光,接着问道:重新回答,你的人生目标是什么?儿子捂着脸,支吾道:事业和爱情。父亲满意地点了点头。这则笑话至少说明,事业和爱情,或许是人生永恒的主题。最近,清华大学出版社出版了一本商业小说,叫做《无以言退》,描写的正是一个普通的理科硕士生从兼职到求职、从培训到职场、从技术到管理… [阅读全文]
  • 叶青 2008-03-25
    IT的困惑:是规划,还是鬼话《无以言退》现代职场的成长领悟,被誉为最震撼的职场小说从年终到第二年开始的这段时间,都是很多企业进行业务总结和规划的黄金时间。当然在这段时间里,信息化,IT的总结和规划也在同时进行。不过在国内真正能够以一定的体系和方法实施信息化的企业并不多见,象联想、中兴、华为、华三、海尔等都有一套完整的实施企业信息化的方法。IT规划的一般过程是:访谈… [阅读全文]
  • 叶青 2008-03-14
    看到了太多猎奇华为的评论、新闻和猜想,也看了很多由员工自杀而引起的议论,所以,应该写写华为的真情,职场的,同事间的,那些合力和战斗。不去理解和读取这些真人真事,永远不可能真正去了解华为、联想等高科技企业。《无以言退》让你走近真人真事,了解真实的高科技企业。我看到了一封关于一位华为IT总监离职时写给大家的告别信。这是真人真事。恰恰在这封告别信中,体现了华为人的品… [阅读全文]
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