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2.0时代的赢利模式——从过剩经济到丰饶经济(全国独家首发)

作者:高建华 著

出版社:京华出版社

出版日期:2007年07月
个人简介
高建华,中国著名的实力派市场营销战略专家,企业管理专家,是国内为数不多的具有国际一流水平的高级职业经理人之一。曾在中国惠普公司工作15年,从助理工程师做起,先后担任市场总监,战略规划总监,华北区总经理,助理总裁,首席知识官(CKO),中国惠普公司决策委员会成员。
曾被《经济观察报》评选为最受尊敬企业家,被《中人网》评为中国十大最优秀实战派培训讲师,先后成为《世界经理人》,《中外管理》,《销售与市场》等多家知名媒体的封面人物,中央电视台,凤凰卫视,湖南电视台,山东电视台,CNBC等多家媒体的特邀嘉宾。
现任对外经济贸易大学客座教授,先后在中央党校,中组部干部教育局,国家人事部,原国家经贸委,北京大学,清华大学,上海交通大学,中山大学等单位担任市场营销课程的特聘教授。在过去的10年时间里,在全国各地举办各种专题讲座500多场。
所著《不战而胜》一书于2000年出版,被誉为国内含金量最高的市场营销类原创著作。《笑着离开惠普》一书于2006年出版,将惠普之道的精髓以生动的故事,丰富的管理实践,以及亲身的体会与感悟,展现在读者面前。
内容简介
中国大大小小的企业经过十几、二十年的发展,现在均不同程度地撞到了成长天花板。
面对新经济的冲击,众多企业都已经意识到自身应该进行变化,但应该朝哪个方向变,怎么变,大家并不清楚,盲目调整带来的是亏损的剧增,焦急等待换来的是进一步恶化。
只要还能生存下去,很多企业都只是在做局部的零敲碎打,试图以此来获得赢利的增长点,其实这就像温水中的青蛙一样,等到危机真正到来时,我们再努力改变也于事无补,走在前面的企业已经占领了市场的绝对优势。
基于此,我们认为有必要对中国企业进行理念的刷新,为他们提供一种切实有效的模式,帮助他们进行系统性的提升,唯有如此,中国企业才能真正实现可持续发展,从成功走向成熟。
本书讲的就是在这样的变革的时代,中国企业如何在商业模式上得到全方位的提升,从战略提升到产品创新,从品牌重塑到渠道重构,从客户关系到员工发展……某著名财经杂志社长评价:是我迄今为止看过的经营管理类图书中本土与原创相结合最出色的一本书,也是实用性与思想性结合最完美的一本书。独特的视点、系统的构思、明白的阐述给人一种醍醐灌顶之感。

什么是2.0时代
2006年底,美国《时代周刊》将2006年度人物颁给了“YOU”,代表了千千万万的个人,昭示了“个性化消费时代”的来临。从2006年底以来,国内的主流财经媒体纷纷将视角聚焦在中国企业的商业模式创新上,商业2.0、Web2.0、营销2.0等冠上2.0的名词充斥于耳,这说明大家已经开始意识到一个新的经济时代——2.0时代已经来临。其实这两年来,《蓝海战略》、《世界是平的》、《长尾理论》的畅销,已经向我们揭示了新经济时代需要企业进行系统地改造以参与到全球竞争中,那些传统的游戏规则、商业理念正遭遇前所未有的颠覆,当消费环境发生质变时,与之密切相关的营销体系,也要随之产生革命性的变化!
为什么是赢利模式
赢利是一切商业活动的终点。光有商业模式,没有赢利模式,一切都是空中楼阁。就如之前的网络泡沫,抛出的众多商业计划,最终因为没有真正的赢利模式而倒掉一大片。现在的中国企业面临的就是微利困境:价格战使利润如刀片般薄,产品的同质化又使利润提升如天方夜谭,市场的细分使成本的摊薄无从下手,竞争的深化使人员、管理费用进一步加深。赢利,是企业高管日思夜想的话题。
  • 杨年东 2008-01-31
    变革思维,垄断机会创新是企业的生命线。没有创新,企业等于死亡;过于创新,企业将成为先烈;惟有适度的变革,才能推动企业的进步与发展。如何创新?首先,企业领航者要不断突破自我,变革思维,改变观念,积极学习新观念、新知识、新文化及快速掌握信息,创新企业文化(备注:企业文化不能革命,只能改良或者创新)。其次,挖掘行业及企业的潜力,寻找商机(即:挖掘行业新经济增长点)… [阅读全文]
  • 朱国正 2007-12-13
    组织设计要兼顾效率与稳定一个企业的组织设计原则必须兼顾效率与稳定,而出现问题的企业大多是只顾效率,不顾稳定,违背了组织设计的基本原则。很多出现问题的企业都是老板为了省事而设置了一个统管市场营销和销售工作的岗位,如营销总监、营销副总或营销总经理等。这个人通常是一人之下,万人之上,是仅次于总经理(总裁)的岗位,而且是千斤重担一人扛。这种组织设计形象地说类似于业务… [阅读全文]
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