《别忘了，我们都是人：马斯洛论管理》- （美）马斯洛；李斯 - 读书评论

图书详细信息推荐图书 | 最新书评

别忘了，我们都是人：马斯洛论管理

作者：（美）马斯洛；李斯

出版社：中国标准出版社

出版日期：2001年01月

想读在读读过

个人简介

内容简介

　　本书的主要内容是马斯洛论管理，是继著名心理学家弗活伊德以后的又一著名心理学家亚伯拉罕·H.马斯洛博士和他的朋友德彼娜·C.斯蒂芬斯和加里·赫尔先生合著而成并由李斯翻译的。美国南加利福尼亚大学马歇尔商学院著名教授沃沦·本尼斯在该书的新版前言给予了高度评价，认为该书的新版发行“真是奇怪”。亚伯拉罕·H.马斯洛博士本人在本书的导言中认为该书利用了人类本性一直低估了的那些真正具有革命意义的发展成果。该书新版发行无疑是“一石激起千重浪”。

本书评论

《管理研究》之（315）——别忘了，我们都是人：马斯洛论管理

何天恩 2009-10-31

本书的主要内容是马斯洛论管理，是继著名心理学家弗活伊德以后的又一著名心理学家亚伯拉罕H.马斯洛博士和他的朋友德彼娜C.斯蒂芬斯和加里赫尔先生合著而成并由李斯翻译的。美国南加利福尼亚大学马歇尔商学院著名教授沃沦本尼斯在该书的新版前言给予了高度评价，认为该书的新版发行真是奇怪。亚伯拉罕H.马斯洛博士本人在本书的导言中认为该书利用了人类本性一直低估了的那些真正具有革命意… [阅读全文]

马斯洛论管理

郑磊 2007-08-30

管理应以人为本.本书创造性地提出了需求层次、自我实现、峰值体验等人本主义心理学的主要内容，非常清楚地表明了管理的核心就是以人为本。作者就是需求层次理论的奠基人,他在本书中深入论述了他的理论在管理实践中的观点:首先，他尊重个人，强调自我实现，主张以最简单的方式，对人类劳动、生活和谋生的方式进行合适的管理，认为合适的管理是一种理想化的或革命性的技巧。其次，他认为，推… [阅读全文]

发表书评

本书标签

管理一般管理学管理学

为此书添加标签：（多个标签用空格分隔）

图书购买信息

当当网（RMB 11.30）

请对此书作出评价

请您登录后为此书评分

目前还没有人对此书评分