你现在忙什么？公司这几天在忙什么？
如果没什么可忙，或者瞎忙，都不能称之为热点。热点也是一种注意力，也就是公司内部的注意力的营造和管理。如果不能不断地形成新热点，就说明你的公司一潭死水，一个高超的管理者，不但善于发现先热点，还能够把热点及时抓住并不断强化。
热点同样可以反映在企业文化方面，比如个板门的员工都在规划如何一起去郊游，规划一次民主会议，这都是在制造热点。
是什么能够激发热点，首先要看是否合公司的利益相关，是否与员工的利益紧密相连，是否与客户的利益关联。
热点定律
作者：（英）格拉顿 著，赵群，庞云 译
出版社：中信出版社
出版时间：2008-05-01