20世纪60年代，美国路易斯·凯索（Lpios Yokels）提出了ESOP计划（意即“职工持股计划”）。该计划在实施过程中，有一部分企业形成了“职工持股制企业”，企业职工对企业具有实质性的控制，具有明显的合作化倾向。在运行机制方面，实行“本厂工人——管理委员会——经理——工人”的体制，工厂的产权、管理权、分配权均属本厂工人所有；企业内部各种关系由工人选举的管理委员会来协调；一人一票制进行民主决策；管理委员会聘任经理负责经营；分配原则由民主决定，随成员的资本份额和劳动纪录决定其分红数额。这一切都表明西方 “职工持股制企业”是一种兼容股份制与合作制的企业，实际上就是一种股份合作制经济。