虽然国企改革迄今已三十多年，经历了政企分开、企业领导班子“四化”、厂长负责制、利改税、厂长负责制、承包制、价格双轨制、开放市场、股份制改革和改制等措施，但国企腐败问题和治理不彰问题仍显露突出。尤其是在目前的世界范围内经济危机使得今年国企利润大幅下滑的事实，说明国企抗风险能力较弱，主要利润依靠对资源行业的垄断获得。国企的垄断问题并不是国企的主要问题。如果国企垄断产生的巨额利润能够拿出一部分用于人民福利，用于公益事业，扩大国企的社会效益，这也未尝不是一件好事。以近年来的私人煤矿企业为例，因煤价高启，除了工人工资以外，所获利润都进来老板的私人腰包，它们的社会效益恐怕没有办法和国企相比。当然国企本身要提高效率、解决腐败问题、治理问题一直是它本身需要改革的问题，它和垄断并非因果关系，所以解决垄断并不能解决国企的本质问题。