在读《从清华园到未名湖》的时候，虽然我已经对书中的若干观点似曾相识，但读来还是感到了震惊。一个大学的党委书记，以自己的经历和深厚的文字功力，展示了难得的领导学见解，读来受益良多。
且不说作者对北大与清华两所名校的特征概况的形象与生动，也不说作者对大学教育与管理的若干亲身经历与体会，单就从当前热炒的领导力角度来说，本书确实有着深刻的理解与叙述。比如，作者写道，对论资排辈要心平气和地看，因为大多数情况下，大多数资历平平的人，用论资排辈的办法是公平的办法。而在看到作者这样的叙述前，我一直听到的都是对论资排辈的鞭挞，但从作者的论见出发，事实又何尝不是如此。当然，愤世嫉俗的人们也不必着急，作者同样也提出了论资排辈与破格任用的结合问题。
除过与大学相关的章节外，作者先后以谈谈人才理念、关于领导哲学、一把手的艺术为题，用三个章节的文字来抒写关于管理学的若干心得，读来确实让人深有感触。这时我才关注起书的宣传用语，这已经是4年里的第12次印刷了，真的是值得一读。