老子是中国古代另一位和孔子、孙子等伟大思想家比肩齐名的智者，他的“无为而治”理念，并非无所作为，而是一种人生的更高智慧：它描述的是一种主动接受的状态，一种灵活的态度，意味着顺其自然，遵守事物的规律，在承认困难和问题的前提下冷静客观地寻找解决问题的方法。这种人生智慧其实在现代企业管理中也是可以借鉴的一种手段。
本书探讨的就是这种以静制动，后发制人的“无为”管理方法。一个优秀的企业管理者不仅需要有才能，更需要有智慧。作者在本书中为企业管理者总结了老子的10条智慧准则，从统观全局，认识自我，独立自主，了解重点，保持镇静等各个方面，为管理者提高自身素质和修养提供了一种传统的管理教科书中较少涉及的新思路。
老子的道家思想是社会科学之哲学的本源，其“道法自然”理念及其主张正是人类认识世界、改造世界所依赖的各种学科技术的宗源及基本原理。企业行为及其管理活动本身是错综复杂、千变万化的，但从老子的哲学逻辑思维角度出发，世界及其事物的发展是富含规律性的，概括地说，世界及其事物的存在和发展形式无非两种状态，即静与动。因此，如何以静制动，既是一种哲学思维，更是老子道学理论的核心理念。