长久以来，我们都提倡企业员工要注重细节、转变心态、养成习贯，但到底什么才能决定员工行为和价值取向？答案是，只有培养员工职业素质才是企业获得长足发展的基础。
虚心向世界500强企业学习职业素质，理解世界500强员工培训的终极精神，这是中国企业走向成功的捷径。在今天的中国企业，能否培育良好的职业素质，既决定着企业能否更好地做强做大，也决定着企业长寿基因的植入。那些注重职业素质培育的企业，一定能够叩响世界500强的大门，获得更好更健康的发展。
员工是企业的基石，企业品质就是员工素质之和。一个卓越的企业既是一个盈利能力强、服务一流、文化一流、品质一流的企业，而且还是一个创造一流员工的企业。教育界曾经流行一句这样的话“只有不会教书的老师，没有不会读书的学生”，同样的道理，在企业没有天生不合格的员工，而只有天生缺乏管理的企业。一个好的企业氛围，可以使任何素质的员工成为合格的员工，一个缺乏管理的企业，再合格的员工也会无所适从，最后变为不合格的员工。因此，要打造企业一流的品质，必须从根本的管理工作着手，从打造企业整体文化氛围，提升企业成员基本素质着手。因为，企业品质来源于员工素质，员工素质来源于企业文化，企业文化才是企业品质之本源。