透明的重要性不言而喻，透明则无猜，无猜则坦诚，坦诚则协作，协作则促进企业发展。可是在中国企业要想做到透明实属不易，这是深由中国官场文化影响的，这是由中国企业官场化造成的。例如，中石化原董事长陈同海日均消费4万元，这是由其自己说出来的，否则谁知道。如果中石化财务透明，财务监督透明，陈同海怎么能日均消费4万元呢？
在中国官场，要的就是神秘化，例如，组织意见，到底是谁的意见呢？到底有几个人赞成，又有哪几个人反对呢？赞成、反对的理由又是什么呢？让人摸不着头脑。组织谁说了算？还不是某个主要领导说了算。可是一旦出现了问题，主要领导就没有了责任，为何？组织讨论通过的，是组织意见，怎么去处理组织呢？
官场的神秘化被中国企业所借鉴，于是，中国企业官场化，企业管理不再透明，很多企业出现资金黑洞，央企违规投资期货套保巨亏等等就是例证。
总之，中国企业透明之路还有很长的路要走。