本教材是管理学的经典著作，在美国高校有很高的采用率。与一般的管理学强调职能不同，本教材突出能力的培养，重点筛选出在经济全球化背景下管理者所需的几种必备的能力：沟通能力、计划和管理能力、团队协作能力、战略行动能力、全球意识能力以及自我管理能力，掌握了这些能力，就能在激烈的商业竞争中无往而不胜。
本教材重视案例的使用，书中有多个案例，涉及金融、零售、快餐、速递、医药等多个行业的多家知名企业，案例详实，贴近生活。本教材还在内容设计方面独树一帜，除了正文内容之外：作者还提供了大量的各种管、理能力专栏、有能力的管理者边框、关键词、本章小结等。
管理科学与管理能力是两码子事，再先进的管理学代替不了行使管理执行的人的能力和作用。所以，我们在重视管理学研究的同时，不能忽视对管理者能力的培养。而且，人的主观能动性作用性质决定了人的能力培养应是优先于管理学的运用与研究的。一个企业如果没有人，就一切都是零，一个团队，如果缺乏组织及其能力，再科学的管理学都发挥不了作用。