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《管理研究》之(154)——追求突破型创新

书评人:何天恩 2009-08-10 08:54 赞[1] 收藏

创新意味着发展与竞争。创新能让你所领导的员工最大限度地发挥创造力。《追求突破型创新》探讨的是如何突破创新误区,如何实施创新战略,如何检测新想法的潜能。本书集结了众多专家的文章,运用企业案例阐释了创造品牌和突破型创新模式等架构,探讨如何开发和实践新的想法,如何在实施创新战略时规避风险,最终以创新的产品和服务赢得市场,实现突破。从书中可以学到如何:产生新想法、减少风险、争取新顾客。

突破与创新是近义词。创新其实就是为了突破;突破的最有效方式就是创新。基于管理需要突破,市场需要突破,经营理念需要突破,企业生存方式需要突破,所以,我们必须创新。同时,发挥企业全员的创造力,摆脱传统意识理念的束缚,以人为本,以社会责任为己任,以企业存在价值为标准是企业创新的源动力。所以,创新是为了突破,突破就必须创新。

追求突破型创新

作者:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑 组编;朱静 译

出版社:商务印书馆

出版时间:2009-02-01

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