本书就现代企业管理概述、现代企业战略管理、现代企业资源管理、现代企业市场营销管理、现代企业生产与质量管理、现代企业文化与创新等六个方面作了基础性的阐述，为在校学生增进了解现代企业管理提供了一个认知平台。 本书以就业为导向，正确把握职业教育的发展趋势，注重贴近职业类学校学生实际。注重教材内容和教学形式的创新，适应课程改革需要，用新颖的教学方法指导学生学习。注重通俗易懂，贴近生活，从日常生活案例切入，突出重点，分散难点，把握关键点，引导学生尽快掌握现代企业管理的基本知识。从学生自身的认知发展逻辑需要出发，调整、充实、完善课程结构和内容。
如果用一句话概括现代管理的特点或属性，那么，这句话就是：现代企业管理是一个文化管理时代。管理学自诞生以来已有100多年时间了，从初级的“工场管理”到“行为学的发现”及至以德鲁克为代表的“绩效管理”的管理理论创新，管理学似乎经历过了多次的反思和总结，但如何实现管理突破、如何协调管理者与被管理者之间的本质性利益矛盾，等问题仍然是困扰着管理理论研究和管理实践的主要难题。基于此，企业文化理论的出现，为解决上述系列难题提供了根本性的理论依据和实践方法。所以，文化管理是新的历史时期，即现代管理学的大势所趋，是管理学最终实现理论突破的唯一途径。