本书以微观经济学的基本理论和方法为基础，侧重于经济理论在企业管理决策实践中的应用，指导企业决策者有效地配置衡缺资源，以实现企业的战略目标。本书在结构安排和写作风格上做了创新，加强了更贴近现实经济活动的理论篇幅，在写作风格上强调理论的实践性和本土化。
管理经济学是西方资本主义现代管理学的延伸和派生，其共同的观点是，认为企业人即经济人，企业行为即经济行为，企业管理即是经济管理。但从不断兴起的企业文化理论原理角度出发对企业人及其企业行为的本质剖析，却发现，核心价值观才是企业行为的本质和根本诉求所在，而核心价值观概念当中的人的精神需求及其它意识理念诉求，却是管理经济学所无法解释的，所以，管理经济学并不能解释企业、组织、人及其行为目的的一般规律，管理经济学所揭示的只是企业、组织、人的行为的个别现象及其本质。