因为自收自支幼儿园经费比较紧张，教师的工资和福利待遇要比公立园明显差一个档次，这也影响到了自收自支幼儿园的教师队伍。
“公立园老师吃财政饭，平均工资一个月有三四千元，我们的老师工作非常努力，却要比他们少上1500元左右，公立园的老师有规范补贴、房屋增量补贴，我们的老师都没有，但是这在青岛同类性质的幼儿园当中，属于比较好的情况，还有的社会力量办学的幼儿园，老师辛辛苦苦工作一个月，最后拿到手的工资只有七八百元，连自己也养活不了。”刘君说，按照教育法的规定，教师应该同工同酬，但是目前的实际情况是社会力量办学的幼儿园和公立财政拨款的幼儿园根本没法实现同工同酬。
记者采访时 ，市北区一家民办幼儿园的负责人告诉记者，很多教师来幼儿园工作一段时间后，因为待遇较低，就跳槽到了其他单位。“现在民办幼儿园很少能招聘到幼师专业毕业的老师，只能找一些擅长音乐、美术的中专毕业生，甚至退休人员来当老师。”
托幼费涨价仍难补缺口
青岛市商业幼儿园的会计王群告诉记者，青岛市商业幼儿园是青岛市商业企业托管中心(前身是青岛市商业局)下属的幼儿园，从办园到现在，随着本市幼儿园教育的改革，幼儿园经历了财政全额拨款、财政差额拨款、自收自支三个阶段。随着政府拨款从有到无，幼儿园的经费全靠托幼费来维持，托幼费不得不跟着涨价。“今年开始，我们的收费标准从每月360元涨到了现在的530元，即使这样还是有很大的缺口，去年一年的缺口就有几十万元。”记者了解到 ，此次幼儿园收费政策改革，以自收自支事业单位身份被纳入社会力量办园的幼儿园并不在少数，比如市南区的金钥匙幼儿园、市实验幼儿园大尧分园、市南教育第六幼儿园、市卫生局幼儿园等，在收费政策改革中都涨价了。
非公幼儿园盼政策利好
南京路第二幼儿园的刘君园长告诉记者，南京路第二幼儿园和附近的南京路第一、第三幼儿园并不在21所政府拨款的公立园之列，但是1月份的这次幼儿园集体涨价，这三所幼儿园都没有涨价。“现在市南区正在摸索自收自支和财政拨款之外的一条新路子，具体政策还没有出台，我们也都在观望当中，希望两会之后能够听到这方面的好消息。”刘君说。