一如加里·哈默的其它作品一样，他的管理思想是走在时代前沿的，他总能从未来的视角，冲破传统管理思维的束缚，给予我们管理思想上很大的冲击和启示。但可能也正是因为如此，加里·哈默很少指出未来到底该如何做，他不会给我们行动的指南，这与德鲁克的书有很大的区别，德鲁克不仅告诉我们该如何思考，还可以从现实社会中的独特组织（如医院、军队）为参考，告诉我们未来该怎样做。总的来说，我觉得加里·哈默是旧管理的批判者，但却不是新管理的重建者，正如他和普拉哈拉德所提出的风靡全球的核心能力学说，在思想上冲破了现有战略制定的限制、符合时代的发展，但却没有行动的指南，并没有真正指导哪些企业以此理念为基础取得真正的成功。