现代组织已成现代社会运行中的支配力量，而组织自身如何规范运行，无疑要有确定的组织体规则。这本《罗伯特议事规则》之适用范围，虽称可适用于议会除外的任何组织体。然鉴于我国情形，私见以为，该书恐怕应该由公司老总们“学而时习之”。我们不妨把它视之为公司章程、股东大会议事规则、董事会议事规则之外的补充性规则。也就是说，遇到公司既定章程、规则无法满足实际情况，查阅罗伯特规则必有益处。事实上，美国许多组织体章程中，都规定一兜底条款：本章程在适用上遇有疑义时，适用最新版罗伯特规则。
学人规矩不能学人巧。而规矩未立，一味图巧，不可能达致组织体的长治久安。
不过，这本书不易读，幸好译者自编过一本《议事规则引导——公司治理的操作性基石》，可谓针对公司编撰的中国版罗伯特规则，可供参考。
附：本人声明：我跟孙涤先生不存在利害关系，也没想给该书做广告。