价值中国 - 财经商业新媒体
读书
正在读取登录信息...

人在职场飘,欲望让你跳

书评人:罗百辉 2008-10-11 15:32 赞[1] 收藏

  人总是有欲望的,月入三千的人梦想赚五千,月入五千的就想着一万。赚到一万的,又盘算着怎么才能少担点风险和压力,多享受点自我时间和空间……

  有本职场杂志设计了一个薪酬罗盘,当你将个人学历、从业时间、外语水平、海归经历、所在行业、居住城市等各项指标在罗盘上旋转到同一条竖线上时候,指针对应的就是你的薪酬指数。我把这个罗盘拿给同事A君来玩,他埋头鼓捣了半天,郁闷地自言自语:“天啊,真准,难道我只是个赚五千块的料?”

  在精英荟萃的深圳,A君拿着一份不多也不少的薪水,扣除每月三千多块的房贷,剩下的钱也就只够吃饱穿暖。所以A君经常奇怪地说:“咦,我的钱怎么花得这么快?不行,我要找一份更好的工作,赚更多的钱!”这种强烈的职场欲望,俨然成了他人生中最重要的阶段性目标。

  大学刚毕业时,他进了一家国企,月薪不到两千,有一半都用到网络游戏上,每到月底就穷得响叮当。那时候的他并没有强烈的赚钱欲望,吃饭有免费食堂,睡觉有单位宿舍,还有大把的时间可以挥霍。用他的话说,起点低,欲望就低。

  随着职场阅历的增加和实力的提升,人的欲望也逐步攀升。当A君终于通过跳槽实现月薪五千的目标时,才发现他的目标定得太低了,月入一万才是好本事。于是他惆怅着、徘徊着、酝酿着实现下一个职场目标。

  此时,我的另一位朋友B君正因为低估了自己的身价而苦恼。在做了几年地产杂志采编后,他被一家广告公司的老板相中,以一万出头的月薪挖过去做媒介经理。这个价格是他自己开的,漫天要价不是他的作风。没想到,成为媒介经理没多久,他就开始感到痛苦了——他觉得自己当初开价太低了。“没有加班费也就忍了,一个人干两个人的活也就算了,最可气的居然没有年底双薪,当时我都没问清楚,以为年终奖是想当然的事!”他开始愤愤不平:“税前一万一,税后只有八九千,其实一点都不多!如果有更好的机会,我一定会跳槽!”

  不用问我都知道,他的下一个目标铁定是一万五以上。什么是欲望?这就是欲望!人最可怕的一点就是意识到自己的潜能。如果一个人缺乏挑战自己的欲望,浑浑噩噩过一生,这并不是一件好事。可对于滋生旺盛的职场欲望,是应该听之任之?还是应该稍加约束?

  你可能听说过“一美元的故事”——五年前,高盛集团前总裁约翰-桑顿放弃了一千多万美元的年薪,以一美元的象征性年薪跑去清华大学讲授“全球领导力课程”。慕名前来求学者众多,但他挑选学员的核心标准只有一条——是否有强烈的使命感和社会责任感,是否拥有“为人民服务”和“积极影响世界”的强烈愿望。

  在已经不需要金钱来证明自己的桑顿看来,衡量成功的标准不是金钱,而是对这个世界的影响力。“首先搞清楚你是谁,你想要做什么,你希望以怎样的方式来改变这个世界,然后采取行动。”他这样建议他的学生。

  这个目标听起来似乎很遥远,但事实恰恰相反。我们在职场上踩下的每一个脚印,同样也是我们在地球上留下的足迹。金钱是让人快乐的,事业是让人付出的,成功是让人喜悦的,努力是让人尊敬的。但是,这一切有一个前提,你做的这件事本身有存在的价值。

  我们为什么可怜乞丐?即使很多乞丐月薪过万还是丐帮头目?用经济学原理来解释其实很简单——乞丐不创造GDP,他在街头风吹日晒的劳动没有社会价值,所以才可怜。

  人在职场飘,哪能没目标。实现目标的过程也许很幸福,也许很痛苦。欲望越多,痛苦就越多。很多痛苦的根源在于,我们忘了生活的意义。当你扔掉家里的奶粉时,你会觉得一个没有社会责任感,一心只想赚钱的企业不是好企业。

  我想,当你有一天辞掉手头的工作时,原因也不仅仅是因为钱。

人在职场

作者:杜愚 编著

出版社:电子工业出版社

出版时间:2005-03-01

谁在关注这篇书评
  • 个人名片 徐政龙
广东联合出版公司 | 机械工业出版社 | 南京大学出版社 | 清华大学出版社 | 时代光华 | 人民邮电出版社 | 文汇出版社 | 中国经济出版社 | 中国青年出版社 | 中信出版社
浙江大学出版社 | 作家出版社 | 湛庐文化 | 长江文艺出版社 | 华章经管 | 经济日报出版社 | 中国城市出版社 | 财政出版社 | 中华工商联合出版社 | 新星出版社
重庆出版集团 | 人民文学出版社 | 中资海派 | 电子工业出版社世纪波公司 | 中国电力出版社 | 道中财富 | 含章行文 | 同舟人文化 | 华章同人