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组织社会学与决策分析
作者:李友梅 著
出版社:上海大学出版社
出版时间:2009年01月
科学最初是与整个社会结构和文化传统结合在一起的。它们彼此相互支持——只有在某些类型的社会中,科学才能兴旺发达,反之,科学就没有持续的和旺盛的发展和应用,这样一种社会也不…
原 价:
¥32.00
当当价:
¥28.20
节省:¥3.80
国外的著名奖项
作者:朱昊炜,黄晓蓉 编著
出版社:中国社会出版社
出版时间:2006年09月
当著名的航海家哥伦布坚定地向西航行时,他并不知道此举将会导致一个新的时代的到来。当世界越来越向全球化方向发展的时候,一些曾经仅仅局限于某个时代、某个地域的著名奖项,再…
原 价:
¥11.00
当当价:
¥8.30
节省:¥2.70
21世纪经济与管理规划教材管理学系列——组织行为学
作者:严进 编著
出版社:北京大学出版社
出版时间:2009年04月
“有人的地方就有江湖。”金庸先生的熟语描述了中国人心目中的江湖情节。组织行为学是一门与工作情景、社会文化结合非常紧密的学科,理论概念没有在熟悉的案例中体现,总有一些“…
原 价:
¥42.00
当当价:
¥31.50
节省:¥10.50
组织行为学
作者:肖兴政,谭征 主编,庞君,孙忠才,钟大辉 副主编
出版社:
出版时间:2009年03月
组织行为学是管理学、心理学的新发展,是在第二次世界大战以后随着行为科学学派的出现而产生的。它是行为科学在组织管理领域的应用。第一本组织行为学的教科书是1945年问世的。早…
原 价:
¥32.80
当当价:
¥28.50
节省:¥4.30
组织心理与行为管理概论
作者:刘燕华,刘萍 编著
出版社:经济管理出版社
出版时间:2009年03月
以人为本,促进个人价值的最大化发挥是实现组织持续创新的关键。本书从人是管理的核心入手,紧紧围绕着工作环境中的员工,循序渐进地以个体、群体和组织三个层次展开对人及人与环…
原 价:
¥39.00
当当价:
¥32.80
节省:¥6.20
会议管理
作者:哈佛商学院出版公司 编,王春颖 译
出版社:商务印书馆
出版时间:2009年02月
会议是在所难免的,但不一定就是徒劳无益的。本书能帮助你把纯粹浪费日寸间的会议转变成富有成效的会议。书中向你提供了大量的策略,可以使你:有效地筹备会议;便会议一直朝着其…
原 价:
¥12.00
当当价:
¥9.00
节省:¥3.00
组织学习(第二版)(当代世界学术名著)
作者:(美)阿里斯 著,张莉,李萍 译
出版社:中国人民大学出版社
出版时间:2004年11月
在知识经济时代,组织所处的环境瞬息万变.组织只有不断学习才能适应环境的变化,才能在日益激烈的竞争中获胜。组织学习是组织适应环境、保持竞争优势、实现可持续发展的重要条件…
原 价:
¥59.00
当当价:
¥44.30
节省:¥14.70
组织合作与竞争
作者:马作宽 主编
出版社:中国经济出版社
出版时间:2009年03月
组织激励问题是组织管理的重要问题,许多书籍也多有论述,但像我们这本书的编写体例和结构安排应该算国内首创,简洁、实用。差别化激励、培训激励、尊重激励、责任激励、沟通激励…
原 价:
¥28.00
当当价:
¥23.90
节省:¥4.10
组织变革
作者:马作宽 主编
出版社:中国经济出版社
出版时间:2009年03月
竞争环境在不断发生变化,竞争的内涵和形式也在不断扩充和丰富。从对抗竞争,到合作竞争,甚至到“超越竞争”,反映了组织在不同阶段的竞争要求,同时也体现了组织从偏执到理智,…
原 价:
¥32.00
当当价:
¥27.30
节省:¥4.70
组织文化
作者:马作宽 主编
出版社:中国经济出版社
出版时间:2009年03月
组织激励问题是组织管理的重要问题,许多书籍也多有论述,但像我们这本书的编写体例和结构安排应该算国内首创,简洁、实用。差别化激励、培训激励、尊重激励、责任激励、沟通激励、工…
原 价:
¥32.00
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