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有效沟通II

作者:余世维 著

出版社:北京大学出版社

出版日期:2009年11月
个人简介
余世维博士,当今中国最受欢迎的管理培训大师,最权威、最资深的华人实战型培训专家,被誉为“中国管理教育第一人”。美国哈佛大学企业管理学博士后研究,英国牛津大学国际经济学博士后研究。美国诺瓦大学公共决策学博士。 现任名仕领袖学院院长,名仕硕学教育科技有限公司总经理、上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长,曾任日本航空公司中国台湾地区副总经理、美爽爽•雅诗兰黛化妆品公司驻美副总经理,泰华土地开发公司(泰国)总经理、美国富顿集团(中国)总经理等职。   曾荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“中国企业十大最具魅力咨询师”、“中国十大领导力专家”等荣誉称号,曾被授予“2005年度杰出贡献奖”。1999-2002年连续受邀上海贝尔,开讲一百多场;仅2002年就在中国柯达授课二十多场。   经典课程与著作:《如何塑造管理者的性格魅力》、《管理者情商》、《领导商数》、《如何成为一个成功的职业经理人》、《赢在执行》、《企业变革与文化》、《打造高绩效团队》、《卓越管理者的辅导与激励技巧》、《中层危机》等。
内容简介
  在当今的许多企业中,管理者良好的沟通能力已经成为激发组织智慧和活力的关键因素,甚至关系到企业未来的发展。
  然而,并不是所有的管理者都能够做到有效的沟通,都能够在与上级、下级和平级的沟通中做到游刃有余,他们有时会陷入种种沟通误区中。怎样破解这些沟通迷局?怎样克服各种沟通障碍?在本书中,管理培训大师余世维博士将为您指点迷津、指明方向。
  • 曹秀 2009-11-17
    沟通是高尚的行为,人世间最大特殊性就是会沟通,只有沟通才能产生各式各样效果。人与人之间实际上也是沟通,彼此了解情况,面对困惑互相帮助。不要小看沟通,一些人对此并不了解,尤其是搞活经济没有沟通是不行的。在当今的许多企业中,管理者良好的沟通能力已经成为激发组织智慧和活力的关键因素,甚至关系到企业未来的发展。然而,并不是所有的管理者都能够做到有效的沟通,都能够在与… [阅读全文]
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