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领导人才测评

作者:胡月星 编著

出版社:中国发展出版社

出版日期:2009年08月
个人简介
胡月星,经济学博士,中国领导科学研究会理事,中共中央组织部领导干部考试中心合作专家。国家行政学院教授、领导人员考评中心研发处处长。曾在中共中央党校以及宁夏回族自治区党委组织部、中共中央组织部等部门学习、工作和锻炼。主持完成国家级科研基金项目3项,主持完成省部级科研课题17项。已出版学术著作16部,发表学术论文80余篇。目前正在主持国家软科学课题、公开选拔党政领导干部创新机制研究(项目批准号.2008GXS58095)以及国家公务员局委托的《公务员职位核心能力及测评方法研究》等重要课题。在国家行政学院以及中央和地方各级党政机关、大型企业和事业单位领导干部班上主讲“领导胜任力”、“领导干部心珲调适”、“领导潜能开发”以及“领导危机管珲”等核心课程,深受好评。
内容简介
领导科学要有自己的研究队伍和研究阵地。“中国领导科学评论”已聚集一批学人,发表一批成果,形成一定影响。现在中国领导科学研究中心与中国发展出版社精诚合作,隆重推出“中国领导科学研究”系列丛书,相信是又一顺应时势之举。
领导科学研究领导行为的特点和规律,它有自已特有的研究对象和研究范式。在现实的领导工作中,领导者不能什么都去领导,什么都去管理。与之相应,领导科学也不能什么都去研究,什么都去涉足。“种了别人的地,荒了自家的田”是可悲的。领导科学只有明晰自己的边界,才能真正“科学”起来。
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