个人简介
约翰·凯德是报道高科技企业的专职记者，尤其善于报道该领域中复杂的人事关系变动。工作需要使得他有机会接触大量知名公司的人力资源部经理，也使得他有机会收集到他们在面试中常用的问题。如何找到合适的雇员常常是人事经理最头疼的问题，面试当然是重要的手段，于是面试问题的设计也就成为人事经理们水平和经验的反映。
内容简介
本书收集的是《财富》杂志前500家公司的招聘人员习惯使用的751个面试提问问题，包括如何询问的应聘者以往工作背景，如何了解应聘者个人素质，如何了解应聘者是否胜任此工作，应聘可能问到的问题以及招聘者适宜和不宜提问的问题。如果你从事招聘工作或准备去面试，如果你想充分利用面试时的宝贵时间取得你想要的关键信息，那么这本书正适合你。