个人简介
布鲁斯·克莱特，作为经理人、咨询师、培训师、培训班领导已有25年的经验。他长期专注于企业战略、组织学习、责任制度和领导学方面的实践与研究，并多次成功领导了充满激情、高度参与、诙谐幽默的培训班。他还是《责任制度：结果控制方法》一书的合著者。
内容简介
本书将为你提供作为一个培训班组织和领导者、作为专业技术培训者或行政管理专家所必要的信心、知识和技能。通过本书你将知道：
·如何与培训委托人、合作者协商行动，确保对培训目标达成共识；
·如何应用最新世界研究水平的培训方法、模型和技术来举办高效率、高度参与的培训班；
·如何使用自然学习、深度学习技术、可视化的教具，及其他重要培训工具；
·如何顺利启动培训班；
·如何处理站到讲台上组织和领导培训班所遇到的实际难题。包括：如何推动培训班向前进，如何在必要时改变方向和步伐，以及如何始终保持学员的兴趣和热情，如何熟练运用提问工具等等；
·如何管理培训班时间和强化学员参与性，如何评估、跟踪培训班。