个人简介
杨瑞龙，1957年5月生，江苏昆山市人。1990年7月毕业于中国人民大学、获经济学博士学位，曾赴澳大利亚昆士兰大学、丹麦奥登塞大学访问进修。现为中国人民大学经济学院教授，博士生导师。在制度经济学、企业理论、非均衡经济学等研究领域出版了一批颇有影响的学术著作：《宏观非均衡的微观基础》、《面对制度之规》、《现代企业产权制度》、《企业的利益相关者理论及其应用》等，发表学术论文百余篇，曾获第八届孙冶方经济科学奖，北京市第三、第四、第六届哲学社会科学优秀成果一等奖，国家教育部高等学校出版社优秀学术著作奖等奖项。
内容简介
本书内容分为两部分：第一部分是关于国有企业运行状况的实证分析，特别是关注国有企业经营绩效与企业治理结构之间关系的实证分析，为国有企业治理结构创新思路的选择奠定坚实的理论基础；第二部分是关于国有企业改革思路的选择，特别是探讨国有企业治理结构创新的具体思路，这是第一部分实证分析的逻辑延伸。本书特色主要表现在四个方面：（1）强调“研究”性，力图在一个经过严格选择的经济学分析框架内研讨与国有企业改革有关的既有理论意义又有实践价值的命题；（2）追求一个新的研究视角，重点从公司治理结构创新的角度探索国有企业改革的思路，同时从公司治理结构创新的角度引申到产权制度、银行制度、资本市场等方面的改革；（3）采取直面现实的研究方法；（4）在探索国有企业改革的具体思路时，重点不是放在应该这样“改”，而是着重研究为什么要这样“改”，以及如何这样“改”，从而提升本书的针对性和应用价值。