个人简介
易宪容，1958年出生于江西上高。1982年入上海华东师范大学，分别在1986年、1989年获得学士和硕士学位。1989-1994年在湖南师范大学工作。1994年入中国社会科学院研究生院，1997年获得博士学位。1997年7月进入中国人民大学经济学博士后流动站。1998-2000年到香港大学经济金融学院跟随张五常教授学习与研究。现在中国社会科学院金融研究中心工作。著有：《现代合约经济学导论》、《交易行为与合约选择》、《金融市场的合约分析》、《金融市场与制度安排》、《科斯经济思想研究》、《现代经济学入门》（合著）等；译著有《佃农理论》、《经济解释》等。为香港《信报》、《香港经济日报》、《大公报》、《明报》等报刊的专栏作家。20世纪90年代以来，在国内外学术刊物上发表论文300多篇，并主持多套大型丛书。
内容简介
随着金融全球化步伐的加快，随着中国迈入世界贸易组织的时间临近，中国金融业面对的困惑与危机越加显著。为了化解目前的困惑与危机，中国金融业的上层进行了人事大变动。这次人事大变动与其说是为了迎接21世纪的挑战而进行的人事大布局，还不如说中国金融业在危机重重的当前如何以高速人事来摆脱其困境。但是，不依市场运作的法则，不从运作机制上进行转变，光靠组织的拍脑袋来安排人事，要想让中国金融业走出危机，实际结果如何还得拭目以待。