个人简介
王奋，女，1966年生，山西太原人。现为北京理工大学管理与经济学院副教授、MPA中心主任、北京市高校管理科学研究会副秘书长。1995年于上海交通大学获硕士学位，2005年于北京理工大学获博士学位。
长期从事人力资源管理、组织创新等方面的研究与教学工作，近年来主持十余项国防科工委、科技部等部门委托的科研项目和企业委托的咨询项目，发表论文数十篇。任教前曾在电力、金融企业工作多年，目前担任数家民营企业管理顾问，有丰富的企业管理实操和咨询经验。
内容简介
2008年《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相继出台，对企业劳动用工乃至人力资源管理产生了深远的影响。本书是针对用人单位经理人的一本工具书。全书分为4篇，对劳动关系建立、履行、变更、终止等各个方面进行了深入浅出的解读。为了帮助经理人切实提高在新的法律环境下合法高效用人的能力，本书引导读者透过典型案例看其中蕴藏的法律知识，并从人力资源管理的角度提出应对措施，指出经理人在用人过程中应该避免的“雷区”。
本书是企业中高层管理者、人力资源管理人员、法务专员、人力资源管理咨询人员等业内人士的必读之物，也可作为高等院校相关专业师生的辅导读物。