个人简介
魏江，博士，男，1970年1月出生，浙江大学管理学院副教授，从事企业战略管理、技术创新管理、管理技能开发等领域的教学领域的教学和研究工作，曾留学英国，到美国、新加坡等地作短期访问。现任浙江大学MBA教育中心副主任。近5年来，主持国家自然科学基金项目2项，国家自然基金年度项目2项，省部级项目和国际合作项目等15项。同时，参加国家自然科学基金项目2项，省部级项目和国际项目等15项。同时，参加国家自然基金重重点项目3项，其他包括国际合作在内的8个课题研究。近3年为10家企业作过管理咨询，并被多家企业聘为顾问。在国际，国内刊物上发表论文100多篇，出版专著2部，编著2部，获各类奖励4项。
内容简介
本书围绕管理沟通的本质——换位思考这个核心，提出并分析了管理沟通的结构体系，以及在中国文化背景下的沟通理念和沟通技能。重点在于分析具有一般意义的建设性沟通理念、沟通客体分析理念和自我沟通理念。针对管理者的工作实际，就笔头沟通、口头沟通、环境分析和会议组织等具体技能作了专门分析。
本书主要适用于MBA教学，以及为从事实际管理工作的实践者提供帮助和参考，同时也可用于管理专业研究生、本科生的教学。