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李开复的人才观

作者:刘青 编著

出版社:中国纺织出版社

出版日期:2007年09月
个人简介
刘青,女,公安大学毕业,做过两年刑警、一年出版社编辑,目前为上海(北京)青于蓝文化传
播有限公司总经理。因自身爱好写作,加上本身的转行、创业经历,对职场、励志及心理等领域均有所研究。早年在《公安特刊》、《职场设计》等杂志社做过专栏。近年转攻图书创作,2006年起己出版的此类图书有:《悟性》《生活中的心理学》《这样和上司说话》《赢在心态》等畅销书。
内容简介
GOOGLE全球副总裁李开复曾经向中国大学生发表了“树立什么样的人才观”的主题演讲。他认为,目前中国高校的办学理念仍停留在培养“20世纪需要的人才”,而更多企业需要的是“21世纪需要的人才”。根据自己的经历,李开复提出所谓“21世纪需要的人才”应具备的特点。此观点引起了众多媒体的关注以及年轻人的欢迎。本书就是围绕这几个特点展开,层层剖析论述李开复的成才之道,让我们成长、成熟到成功!
  • 周正勇 2012-09-26
    创新工场董事长兼首席执行官李开复先后在苹果、SGI、微软、谷歌等高科技公司担任高管,本身就属于创意型人才,同时又有着丰富的管理海内外创意型人才的经验。尤其是在他从零开始创建微软中国研究院和谷歌中国公司期间,领导和培养了不少技术和管理人才。李开复以自己从技术人才转型为领导者的心路历程为例,畅谈华人技术高手如何从技术工作中脱颖而出,如何提高自己和上下级协作的能力,怎… [阅读全文]
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