内容简介
随着人类社会进入知识经济时代，公司经营者在现代公司治理中的作用越来越突出。公司经营者不当的代理行为，既损害出资者利益，又损害公司其他股东及管理层其他成员的利益。本书运用现代企业理论的原理和方法，对公司经营者的激励约束机制、公司经营者的代理行为、公司经营者优化组合激励、国有股权代表的代理行为等四个问题进行了较为系统和深入的研究。本书既有理论上的先进性、创新性，又有实践上的适用性和可操作性。
本书的研究成果不仅对从事企业家理论、管理者理论、契约理论、行为科学等方面的理论和实证研究人员有重要的参考价值，而且对我国企业特别是公司制企业在经营者行为机制设计方面具有重要的指导意义。