个人简介
戴伟明，男，汉族，本科学历，1955年出生于江苏泰州。受聘为中国管理科学研究院人文科学研究所研究员，历任乡镇办公室主任、副镇长、党委副书记，泰州市市级机关纪律检查工作委员会书记，泰州市作风办常务主任。
曾主编《机关作风建设实践与探索》（中国文史出版社）、《机关作风与软环境文论》（光明日报出版社）两本书。
内容简介
《团结要讲原则和方法》一文发表较早，他在文中列举了团结问题上“和为贵”、“一边倒”、“简单化”的三个误区，深层作分析，辩证看问题，要旨是警惕一些人打着团结的幌子，压制不同的声音和意见，搞家长制，一言堂。反对搞庸俗的团结，为团结而团结，不讲原则和斗争。提倡遵循团结－斗争－再团结的发展规律，允许一个集体，领导班子内部存在的正常争论和较量，不要“大惊小怪”，不要乱上纲，有许多是非、矛盾和问题是需要时间来证明、来化解的。党组织要适应新的形势，调整思路，加强研究，切实把党员的全面发展提上重要的议事日程。除此之外，“保先教育要切实解决赏领导干部的特权思想”，问题提得也很尖锐。只可惜，这一问题在保先教育中没有得到很好的重和解决。