个人简介

李宝元，1962年生，经济学博士，北京师范大学人本发展与管理研究中心主任，经济与工商管理学院教授、博士生导师。兼任首都教育经济研究院人力资源开发与管理研究所所长、国家职业技能鉴定专家委员会人力资源管理专业委员会委员、中国宏观经济管理教育研究会事务理事等职。作者长期在高等院校从事经济学、管理学专业教学与科研工作。主要学术研究方向为人本发展与管理。学术活动领域涉及：人力资源开发与管理，人力资本与经济发展，制度经济学和体制改革，教育经济与管理，国民经济规划与管理，人口、资源与环境经济学。近年来先后承担国家、省部和地方委托课题十余项，发表学术论文和评论文章百余篇，出版学术专著和教材十余部。
　　近年来主要著作：《人力资本论》（北京师范大学出版社2008版）；《公共人力资源开发与管理》（经济科学出版社2007版）；《人本制胜》（企业管理出版社2007版）；《职业生涯管理：原理·方法·实践》（北京师范大学出版社2007版）；《人力资源管理学》（北京师范大学出版社2007版）；《人本发展经济学》（经济科学出版社2006版）；《战略性投资》（经济科学出版社2005版）；《追求永远》（经济科学出版社2004版）；《人本方略》（经济科学出版社2003版）；《战略性激励》（经济科学出版社2002第1版，2005第2版）；《广告学教程》（人民邮电出版社2002第1版，2004第2版）；《人力资源管理案例教程》（人民邮电出版社2002版）；《人力资本运营》（企业管理出版社2001版）；《人力资本与经济发展》（北京师范大学出版社2000版）。

内容简介

《组织行为学通论》立足中国国情，放眼全球发展动态，在充分掌握和清晰梳理相关学科（包括心理学、管理学、经济学、社会学和政治学等）历史演变脉络、最新研究进展和未来前沿走势的基础上，对组织行为研究领域的一系列经典思想方法和重大理论成果进行了“创造性转述”和“跨学科通解”，著就一部“集成性”、“准经典”的中国版组织行为学教科书。全书理论逻辑清晰，章节体系新颖；体例安排独到，内容丰富多彩。
本书可以作为高校各类管理专业本科和研究生教科书或参考书使用，对于在各类组织中工作的各界人士学习职业生存之道、提升职场谋略水平，也具有熏要参阅价值。