个人简介

理查德L达夫特（Richard L.Daft），博士是范德比尔特大学（Vanderbilt University）欧文管理研究生院（Owen Graduate School ofManagement）学术副院长，Brownlee O.Currey，Jr.项目管理学教授。达夫特教授专门从事组织理论与领导研究，并喜欢将有关组织与领导的理念用于履行其作为副院长的职责之中。
　　达夫特博士是管理学会的特别会员，并供职于《管理学会学报》（Academy of Management Journal）、《行政科学季刊》（Administrative Science Quarterly）和《管理教育学报》（Journal ofManagement Education）编委会。他是《组织科学》（Organization Science）副总编，并在《行政科学季刊》（Administrative Science Quar-terry）担任过3年副总编。
达夫特教授编撰并与他人合著了12本著作，包括《组织理论与设计》（Organization Theory and De-sign，South-Western College Publishing，2007年）、《领导经验》（The Leadership Experience，South-West-em College Publishing，2005年）、《研究什么：研究方向的选择与完善》（What to Study：Generating and Developing Research Questions，Sage出版社，1982年）。另外，他又出版了《熔化领导：释放影响员工与组织的潜能》（Fusion Leadership：Unlocking the Subtle Forces That Change People and Organizations，Ber-rett.Koehler出版社，2000年，与Robert Lengel合著）。他还撰写了几十篇学术论文及教科书的部分章节。他的文章发表在《行政科学季刊》、《管理学会学报》、《管理学会评论》（Academy ofManagement Re—view）、《战略管理学报》（Strategic Management Journal）、《管理学报》（Journal ofManagement）、《会计组织与社会》（Accounting Organizations and Society）、《管理科学》（Management Science）、《管理信息系统季刊》（MIS Quarterly）、《加利福尼亚管理评论》（California Management Review）、《组织行为教学评论》（Organizational Behavior Teaching Review）。为了从事组织设计、组织创新与变革、战略实施和组织信息处理等领域的研究，达夫特教授荣获了多项政府研究津贴。
达夫特博士还是一位非常活跃的教授和管理咨询顾问。他任教管理学、领导学、组织变革、组织行为学和组织理论等课程。他曾经参与许多公司和政府组织的管理开发与咨询，包括美国银行联合会（American Banking Association）、加拿大贝尔公司（Bell Canada）、国家运输研究委员会（National Tram-portation Research Board）、贝劳德公司、北方电讯公司（Nortel）、田纳西流域管理局（Tennessee Valley　Authority，TVA）、普莱特和惠特尼公司（Pratt＆Whimey）、州立农业保险公司（State Farm Insurance）、田纳克公司（Tenneco）、美国空军、美国陆军、J.C.Bradford公司、中央泊车系统公司（Central Parking　System）、Entergy销售与服务公司（Entergy Sales and Service）、百时美施贵宝公司（Bristol-Meyers　Squibb）、第一美洲国民银行（First American National Bank）和范德比尔特大学医学中心（the Vanderbilt University Medical Center），等等。理查德L达夫特（Richard L.Daft）博士是范德比尔特大学（Vanderbilt University）欧文管理研究生院（Owen Graduate School ofManagement）学术副院长，Brownlee O.Currey，Jr.项目管理学教授。达夫特教授专门从事组织理论与领导研究，并喜欢将有关组织与领导的理念用于履行其作为副院长的职责之中。达夫特博士是管理学会的特别会员，并供职于《管理学会学报》（Academy of Management Journal）、《行政科学季刊》（Administrative Science Quarterly）和《管理教育学报》（Journal ofManagement Education）编委会。他是《组织科学》（Organization Science）副总编，并在《行政科学季刊》（Administrative Science Quar-terry）担任过3年副总编。

内容简介

本书立足于全球视野和多元文化，一反传统教科书抽象的理论和例证，在兼容传统管理思想精髓的同时，以学生感到有趣味和有价值的方式探索新的管理理念，形象生动地勾画出现实生活中组织的全貌，凭借实用性来吸引学生，培养他们的洞察力，并为他们提供有意义的信息，以便他们今后能够成功地“以工作来谋生”。
　　本书适用于管理专业本科生、研究生、MBA学生的管理学课程，也可以作为那些有兴趣研究中小型组织的价值观和发展动力的读者。