个人简介
刘永芳，华东师范大学心理学系教授．博士生导师。兼任上海市心理学会理事．上海市行为科学学会副会长(行为心理专业委员会主任)、中国心理学会工业心理学专业委员会委员。先后于2001年2月至2002年2月、2005年7月至2005年10月赴德国柏林“Max Planck人类发展研究所”开展人类决策与判断问题的合作研究。现从事经济与管理心理学．人力资源开发与整合方面的教学、研究工作。主要著作有《归因理论及其应用》、《归因理论与人力资源管理》、《人格评价》、《消费心理学》、《社会心理学》，译著有《简捷启发式——让我们更精明》、《适应性思维——现实世界中的理性》。
内容简介
本书作为一本针对广大高校师生、人力资源管理从业人员以及心理学爱好者的专业教材，在对管理心理学领域基础理论、基本思想进行充分阐述的同时，尤其注重教材的可用性、灵活性、实践性。全书分为总论、动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理、组织管理等六篇共十八章。在体例安排上，每章结尾部分都安排有“本章小结”、“本章思考题”，有的章节后面还有“案例分析”、“技巧库”和“小测验”，此外，部分章节内安排有“管理小贴士”、“阅读材料”等内容，以开阔读者的视野，加深其对相关知识和原理的理解。在内容安排上，囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论框架，并对近年来管理心理学的研究重点做了深入、细致的探讨，增添了许多新概念、新理论、新方法，体现了当今国内外管理心理学的重要理论成果，有助于读者更好地把握管理心理学界的前沿动态。
本书旨在为读者打开一扇窗，展示一片管理心理学的广阔天地，为高等院校管理学、心理学等专业的师生以及从事人力资源管理的人员提供帮助。