个人简介
威廉·拉佐尼克，美国马萨诸塞大学罗维尔学院教授，欧洲商业管理研究所（INSEAD）杰出荣誉研究员。研究方向为产业发展和国际竞争，尤其关注企业和产业如何能够组织起来实现技术进步。在研究方法上，他采用了比较和历史的研究方法，书中研究了英国、美国和日本在上两个世纪国际竞争力的更替。拉佐尼克的研究取得了广泛的学术声誉，1991年，拉佐尼克被聘为美国企业史学会（Business History Conference）主席，并被学术界评为美国20世纪后期最有贡献的经济学家之一。
内容简介
本书以工业革命以来的三个世界工业霸主——英国、美国、日本——的先后继起为线索，以霸主们先后取得竞争优势的企业制度的一个关键环节——车间为横断面，对劳动雇佣制度与技术生产力之间的关系，展开了精辟的分析。尤其是,拉佐尼克在这本书中充分地展示了历史分析方法的魅力，他是在对三个国家企业制度史的客观细致的推敲梳理中，引出自己的理论喻设的。即使你不同意作者的结论，但其所提供的丰富的企业制度史料，足以为我们对企业制度的历史演化的思考提供丰富的营养。尽管作者没有刻意强调，但是书本身却给我们提供了一国的社会文化如何影响企业制度演化的历史情景。而这是新古典经济学在企业制度研究中特别容易忽视的问题。