内容简介
职业院校是人才市场的主体，它与作为商品市场的主体——企业在本质上有着天然的相似之处。本书从企业的角度来观照职业院校，创造性地把企业管理、营销管理、服务管理、生产管理、质量管理、人力资源管理、消费理论、竞争理论等运用到职业教育的管理中来，如主张职业院校的管理要借用戴明管理14条、实行“全面质量管理”、职业院校的服务要做到“三满意”、职业院校要在两个市场（招生市场、就业市场）进行运营等。而书中通过机会成本、效用等来分析学生推荐就业的内在规律和动因，以及对职业院校教育服务的构成和特性的分析等，更是独树一帜的创新。这些，对于建设和完善具有中国特色的职业教育具有很好的指导性作用。
本书适合于职业教育管理者、工作在职业教育一线的教师、职业院校的学生以及关心或关注职业教育的社会各界人士。