个人简介
刘惠琴，清华大学副研究员。清华大学工学学士、教育学硕士、管理学博士。2006年美国麻省理工学院访问学者。现在清华大学从事学位与研究生教育的研究与管理工作。
主要研究方向为教育经济与管理学、人力资源开发与管理。在教育类和管理类核心刊物上发表学术文章30余篇；出版译著1部，编著2部。
内容简介
高等院校团队创新绩效直接决定高校科技活动在国家发展中的作用，因此，如何提高学科团队创新绩效不仅成为高校关注的重要问题，而且也成为管理学研究的重要课题。
本书以高校学科团队为研究对象，系统分析了学科团队创新绩效的影响因素，从团队层面构建并验证了学科团队创新绩效评估模型，并提出了建设高绩效学科团队的策略，对高校学科团队的建设具有深远意义。更重要的是，本书给出了评测学科团队创新绩效的有效方法，对其他团队创新绩效研究也具有借鉴意义。
本书可供管理学和教育学领域的研究人员、管理人员、高校教师与研究生等阅读参考。