个人简介
吴大器，男，1954年6月生于上海。先后求学深造于上海财经大学、复旦大学。工商管理教授，研究生导师，中国注册会计师。国务院“政府特殊津贴”获得者，“全国优秀教师”、“上海市优秀专业技术人才”称号获得者。
历任上海电力学院管理系副主任、主任，电力系副主任、主任，学院副院长，专家咨询委员会主任。现任上海市金融学院副院长、教授。先后兼任中国民主同盟中央委员，民盟上海市委常委，民盟上海市高教委副主任；中国电力企业管理协会理事，中国电力技术经济与管理教学委员会副主任，上海能源研究会理事，上海电力行风监督组组长；上海市政协委员，上海市特约审计员，上海市高教会计专业工作委员会副主任等职。10余年来，其教学成果、科研成果先后获全国、省(市)、部级奖项13项，出版主编教材、专著12种，发表论文70余篇，从事省、部级及横向项目40余项，担任多家上市公司独立董事，在工商管理、财务会计领域和高等教育改革上具有广泛造诣和影响。
内容简介
本书分为企业文化勃兴之源、供电企业文化涵义之林、供电企业文化建设之门、供电企业文化评价之度和供电企业文化实践之萃五部分，结合供电行业特点，揭示了供电企业文化建设的一般规律，构建了供电企业文化建设与评价的核心框架，进而制订了循序渐进的供电企业文化建设三年攻关计划。
本书可为供电企业进行文化建设提供一定思路和方法，也可作为高等院校进行企业文化建设理论和实践研究的参考书籍。本书适合供电企业各级决策人员、管理人员和大中专院校师生阅读参考。