内容简介
本书试图在更大程度上提高组织行为学的实用性，重点分析和讨论了一些组织管理实践过程中的重要内容，特别是关于个体行为的管理问题、组织激励问题、组织控制问题和组织文化问题等。
本书与常见的组织行为学教材有所差别，基于组织行为学学习的实际需要，本书在结构上为了强调心理学分析与行为管理的区分，将其分别列入两个不同的篇章中，基于组织管理的实际需要，在内容编写上本书强化了组织行为部分的内容，特别增加了有关组织控制的章节，同时，强化了组织激励和组织文化的内容。在书中还为读者提供了一些思考题和案例，这些案例都是基于组织管理实践撰写和选用的，具有很强的实践性。
本书可作为高等院校本科生和研究生组织行为学课程的教材，也可作为管理类相关专业的师生和广大管理工作者了解现代管理理论的参考书。