个人简介

里基·W.格里芬，Ricky W.Griffin，得克萨斯A＆M大学商学院执行副院长，知名的管理学和组织行为学家，曾经担任《管理学报》主编，美国管理学会研究方法分会和组织行为分会主席。格里芬教授的代表作品还包括《管理学》和《人力资源管理》。《人力资源管理》（均已列入天下风华大学精品教材系列出版项目）

内容简介

欢迎您使用由著名管理学家格里芬教授和摩海德教授撰写的经典教材《组织行为学》第8版。自第一版上市以来的20多年时间里，本书一直是市场上的领导者。新的版本加强了原有的优势，根据研究和实践的发展也增添了新的特点。本书的主要特点包括：
　　·语言简洁生动，学生能够享受到阅读的乐趣。作为管理学、特别是组织行为学领 域中的著名专家，两位作者在保持概念准确性的前提下将组织行为理论及其应用以浅显易懂的形式呈现给读者。
　　·强调基础的原理，让学生通过学习全面地掌握当代组织行为研究的基本成果。
　　·立论严谨，注重研究的支持，丰富的注释为有志于研究的学生提供了获得原始文献的线索。
　　·令人印象深刻的案例教学法。开篇案例和结尾案例的选取注重在当代的组织现象中为学生提供理解和应用理论的背景，大量的小型专题则就某一主题提供了及时的现实分析。每一部分还配有一个大型案例，对较为广泛的主题进行深入、全面的回顾。
　　·把握理论和实践发展的前沿主题。例如在第2章将当代组织环境的变革（全球化、技术、多元化、伦理和公司治理）集中予以介绍。第13章则增加了战略、伦理、虚拟领导的新材料。
　　·多样化的练习和习题，帮助学生灵活地掌握和运用所学。