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性格影响力

作者:(加)理查德·卡斯威尔 著,杨舒媛 译

出版社:东方出版社

出版日期:2006年08月
个人简介
理查德·卡斯威尔,目前亚洲最著名的专业演说家之一,畅销书作家,个人和职业发展领域的杰出培训师。每年他都向各行业人士进行领导才能、谈判技巧、销售技巧、个人价值和商务成功的专职演说。
他相信每个人都潜藏着未被发现的巨大潜能。无论他或她,只要去发掘,就能在短短几年内完成更多,成就更多,最终拥有更多,这远比大部分人向辈子做的事更有成就感。他的梦想是,让百万富翁才智研讨会帮助亚洲、帮助世界千百万人成就他们的梦想。他的读者和研讨会参加者们学到了各种各样的技巧和策略,他们在生活和事业上都得到了意外惊喜!
内容简介
约翰·D·洛克菲勒曾经说过“与人打交道的能力比其他领导力及管理能力的总和更有价值。”这正是本书要教给你的!掌握人类影响力的艺术就是把我们每一个个体看作是四种基础性格的个性化的混合,并鼓励我们在试图改变我们的表象之前首先了解内心真实的自我。
你将比以往任何时候都清晰地了解与懂得你是由什么组成的,了解我们究竟是什么样的人以及如何扬长避短。通过他们的行为风格,辨别并完成他们未说出口的,通常是潜意识里的需要,提高合作的默契、团队的凝聚力和效率,最终取得成功!我向你保证!
  • 谭玉芳 2010-11-07
    影响别人的有效技巧文/交广企业管理咨询公司首席讲师谭小芳政治家运用影响力来赢得选举,商人运用影响力来兜售商品,推销员运用影响力诱惑你乖乖地把金钱捧上。即使你的朋友和家人,不知不觉之间,也会把影响力施加到你的身上。影响别人听起来似乎很简单告诉别人你的想法,或者告诉别人你希望他们做什么,但事实上并非如此简单。有的人把你的话当做耳边风,有的则会不屑一顾,或者百般挑剔… [阅读全文]
  • 梁学善 2009-11-08
    性格的理智特征方面:有的人做事仔细、精确,总不出差错;有的人做事则粗枝大叶、丢三落四;有的人喜欢思索,善于研究和提问,看问题全面客观;有的人则是思想的懒汉,不爱分析,看问题主观狭隘;有的人爱知识,爱书本,爱创造,会异想天开;有的人就不爱学习,做事墨守成规性格的情绪特征方面:有的人爱感情冲动,情绪强烈,急躁易怒,这样的人往往夫妻吵架,教育子女没有耐心,在单位里… [阅读全文]
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