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组织行为学:先知而后行驶行必有所为

作者:[新加坡]李秀娟

出版社:清华大学出版社

出版日期:2003年04月
个人简介
  新加坡国立大学企业管理学院助理院长李秀娟女士执教于大学十年,同许多学生,包括成功的老板、企业家、主管、经理的接触中发现,虽然许多人经营或管理企业多年,却依旧对人的管理、人性的理解非常不足。于是作者在融汇东西方经验和智慧的基础上,精心打造了这部组织行为专业畅销书,以极其浅朴的语言、个性化的亚洲企业案例、有趣的游戏,详细阐述了组织管理所需要的技巧和方法。阅读该书使人更有一气呵成之感。
内容简介
  该书在融汇东西方经验和智慧的基础上,详细阐述了组织管理所需要的技巧和方法。该书内容丰富,涵盖了组织管理的八个方面,包括如何进行自我管理、时间及压力管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权利和影响力、授力与授权以及团队管理等。作者既着力于经验的梳理,又力求进行理论的架构。在探讨理论概念外,该书还加入了生动的个案。简明生动的语言使得该书更有一种一所呵成之感。 本书适合工商管理、行政管理人员阅读,也可作为高等院校经济管理专业以及MBA的参考教材。
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