个人简介
罗伯特·洛根，麻省理工学院理学士及博士，现为多伦多大学物理学教授，同时受聘于安大略教育研究所，并积极参与了麦克卢恩文化技术项目。他的研究领域涉及物理学、环境学、语言学、传媒学、教育和知识管理中的计算机应用。他曾担任加拿大前总理皮埃尔·艾略特·杜鲁道的政策顾问。在其职业生涯中，他还撰写了另外五部著作。
路易斯·斯托克司，美国加州伯克利分校心理学博士，协作联合有限公司创始人之一，是组织全作程序及评估方面的权威人士。作为心理学家和高级商务咨询师，他在帮助个人、经理人或主管人员为提高生产率而建立合作关系及商业伙伴关系方面有着极为丰富的经验。他曾在《财富》杂志世界500强的一些美国和加拿大公司里负责人力资源事务。目前，他就职于加拿大约克大学雪黎克商学院的商务主管培训部。
内容简介
对于那些需要掌握合作技能的组织来说，本书是一部可供参考的典范之作，它必将使组织在发展合作方面向前迈出一大步。洛根和斯托克司视“合作”为竞争优势，他们所展示的未来途径严酷而紧迫。因此，为了以合作获取竞争优势，本书用真实的案例为主要素材，向人们提供了清晰的路线图和有效的诊断工具，以避免常见失误的发生。
在《合作竞争》一书中，斯托克司和洛根为那些致力于打造合作及学习型组织的人士创造了一套全新的战略。其创造性在于，它超越了传统的束缚，直面迎接今知识经济大潮中的各种挑战。本书以因特网为媒介和模式，扩展了《第五项修炼》一书中所阐述的若干关键性原则，这些原则对于今天全球商务环境下的组织使命提出了批评。