个人简介
郭继东，华东师范大学教育管理学系副教授。主要从事学校管理、人力资源管理、教师教育等方面的教学与研究工作，曾赴美访学。主持和参与过国家自然科学基金项目、教育部项目以及其他委托项目的研究，出版著作（含主编、合著、参编）10余本，发表论文30余篇。
内容简介
本书以人力资源管理的理论体系为框架，结合教育系统和学校组织的特点，分别论述了工作分析、人力资源规划、人员获取、培训、绩效评价、薪酬管理和职业生涯管理等学校人力资源管理活动的基本原理与实践策略。
本书适用于从事教育经济与管理专业教学、研究与实际工作的相关人员，既为该领域的理论工作者开启了进一步研究学校人力资源管理的思路，也为实际工作者提供了可资借鉴的具体方法。